La empresa privada en nuestro país sigue situándose por delante de la pública.Telefónica está ejecutando un plan de bajas incentivadas con el que está reduciendo su plantilla,con el consiguiente ahorro de unos 1400 millones de euros,según las primeras estimaciones.La firma quiere recortar unos 7.000 empleos hasta finales de 2018, con lo que conseguirá dejar a sus filiales españolas con unos 25.000 trabajadores.El plan de la compañía,hasta finales de 2008, está dirigido principalmente a los trabajadores mayores de 53 años, con 15 años de antigüedad en Telefónica España, Telefónica Soluciones y Telefónica Móviles, y contempla el pago del 68% del salario bruto hasta su jubilación y el mantenimiento de algunos pluses extras,así como el pago de la Seguridad Social. Además, los empleados pueden reincorporarse al trabajo si lo solicitan. Si este plan lo acomete esta empresa será porque es factible económicamente.No creo que telefónica vaya a perder un solo euro en iniciativas de este tipo.Al revés, el ahorro es millonario.Me gustaría saber donde están y a qué dedican su tiempo las cabezas pensantes de la administración pública.Con proyectos como el de telefónica se puede prejubilar a dinosaurios del sector público y ,con el mismo presupuesto, contratar el doble de empleados que buena falta hace.EA
No hay comentarios :
Publicar un comentario